Menu
Menu
Geleneksel kartvizitlerimizin yerini dijital kartvizitlere bırakıyoruz. Bu sayede kağıt israfının önüne geçiyor ve tekrar tekrar kullanıma uygun inovatif bir değeri hayatımıza katıyoruz.
Gezegenimiz ve müşterilerimiz için otomasyon oranlarını artıran çözüm ve teknolojiler sunuyor, daha az kaynak tüketilmesini sağlıyoruz.
Teknolojiyi herkes için ulaşılabilir kılmak adına, çocuk ve engelli bireyler başta olmak üzere, destekçi kurumlara teknoloji bağışlarında bulunuyoruz.
Saygın ve güvenilir derneklerle iş birliği yaparak toplum yararına projeler üretiyor, çalışanlarımızın aktif katılımları ve destekleri sayesinde etkin mücadelemizi sürdürüyoruz.
2022 verilerine göre çalışanlarımızın %15’i en az 7 yıldır bizimle. GPTW ödülünü ikinci kez kazanarak bu gururu taçlandırdık.
Motivasyon ekipleri kurarak, şirket içi iletişim kanallarımızla anketler hazırlıyor, kararları hep birlikte alıyoruz.
Yüksek güven kültürüne sahip, çalışan odaklı yönetim anlayışları ve uygulamaları ile fark yaratan şirketlere verilen Great Place to Work® unvanına sahibiz!
Procat olarak katıldığımız Recognition sürecinde, çalışanlarımızın mevcut kurum kültürü hakkındaki algılarının ölçümlendiği Trust Index© Çalışan anketi ve İK uygulamalarının bütünün analiz edildiği Culture Audit© İşyeri kültürü analizlerini başarı ile tamamladık.
Ayrıca Great Place to Work Enstitüsü’nün yürüttüğü Türkiye'nin En İyi İşverenleri araştırmasında 1000+ Çalışan Kategorisinde üçüncü kez Türkiye'nin en iyi işverenlerinden biri olduk!
TÜSİAD iş birliğinde Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu tarafından yürütülen, Sabancı Vakfı ve UNFPA tarafından desteklenen “İş Dünyası Aile İçi Şiddete Karşı (BADV) Projesi”, ev içi şiddete karşı kurum politikası geliştirmeye ve kurum içi destek mekanizmaları üretmeyi ve hayata geçirmeyi amaçlıyor.
Çalışanlarımızın yaşayacağı her türlü zor durumda yanında olmak için girdiğimiz bu yolda, alacağımız eğitimlerin sonunda şirket içinde oluşturacağımız destek politikaları konusundaki gelişmeleri bildirmeye devam edeceğiz.
